القائد الناجح ... دعوة للمشاركة والحوار ...!!

[نايف ذوابه]

القائد الناجح

من هو القائد الناجح..؟!
سؤال يستحق أن يحظى بكل الاهتمام في المؤسسات التي تنشد النجاح والتي يهمها أن يقود عملها فريق عمل ناجح ومبدع ومخلص ...
ما صفات القائد الناجح؟
هل يُعرِّف القائد الناجح بنفسه أنه ناجح أم يتعرف الناس عليه ..؟!
هل يعتد بنجاحاته ويفخر بها أم أن أعماله وإنجازاته تتحدث عنه؟
هل يتقبل النقد أم يتأبى عليه؟
هل يتميز عن فريق عمله بشيء أم يكون كأحدهم؟
هل يتحمل القائد الناجح الغياب عن فريق عمله والتخطيط لفريق العمل أم يترك فريق عمله معتمدا على ثقته بهم راكنا إلى الراحة والدعة ..؟!
نريد أن نصف القائد الناجح لنتعرف عليه..
ليضع كل منا نفسه إلى جانب هذه المعايير ليعرف نفسه فعلا هل هو قائد ناجح؟

وقعت على بعض هذه الصفات للقائد الناجح ... فما رأيكم فيها؟
- أن يكون ذا رأي حصيف
- أن يحاسب نفسه وتصرفاته
- أن يحرر نفسه من الذاتية والأنانية
- أن يكون ذا نزعه اجتماعية يشارك من حوله في مناسباتهم ويتحرى أحوالهم ويطمئن على قضاء حوائجهم...
- أن ينظر إلى مرؤوسيه على أنهم يعملون معه ولا يعملون عنده
- أن يمتلك القدرة العلمية والسلوكية على التخطيط والتنظيم
- أن يشجع المبدعين ويستفيد منهم القدرة العقلية والنفسية والجسمية والقدرة على تحمل المتاعب
- أن يكون مرناً بلا ضعف وقوياً بلا عنف .

- أن يكون نظيف اليد، مستقيماً في حياته ليكون قدوة للآخرين
- أن يكون قوي الاحتمال
- أن يكون متفائلا
- أن يكون مرحا
- أن يكون هادفا في الأ زمات
- أن تكون عينه على العمل وليس على الكرسي والمنصب
- أن يقبل النقد وأن يقرب أصحاب الراي السديد والجريء
- أن يكون عادلاً

ما رأيكم في هذه الصفات إخواني وأخواتي الأقلاميين؟

شاركونا الحوار والنقد البناء الهادف لبناء إدارة ناجحة لمنتدياتنا ..
وقيادة المهام المنوطة بنا
وقيادة فريق عملنا لمن أوكلت إليهم مهام القيادة...

كونوا قادة ناجحين ...
واسعوا لأن تكونوا قادة ناجحين بقدراتكم وتميزكم وإبداعكم ومشاركتكم الآخرين نجاحاتهم ...

[نايف ذوابه]

أرجو أن نتواجد في هذا الحوار جميعا
لمصلحة أقلام العليا
إدارة عليا الأخ المدير العام ونائبه ومديرا المنتديات وهيئة المتابعة العامة ومشرفين وأقلاميين ممن يهمهم أن تظل أقلام سائرة في مواكب الناجحين.

[جميل محمد الكنعاني]

أخي العزيز / نايف ذوابة بارك الله بك وبجهودك الطيبة .
دائما تلفت نظري وغيري كذلك بمواضيعك القيمة والضرورية طبعا وهذا أحدها ولكن يجب أن نكون منطقيين وصريحين بنفس الوقت فهذه الصفات والميزات يا سيدي لو اجتمعت بشخص ما فإنه يصلح لقيادة أمة بحالها وليس مديرا أو مسئولا أو ذا منصب رفيع فقط ومن المؤكد أن كثيرا منها موجودة وليست تعجيزية فمن ينعم الله عليه بنسبة عالية منها أو حتى ببعضها فهي من نعم المولى ولكن من وجد عنده بعض منها فلا بأس أن يحاول تكملة ما أمكن ما أمكن وهي ليست صعبة لكن في الحياة العملية هناك معوقات ويلبيات قد تضطر اي منا ليتخلى أ, يتراجع أو يؤجل العمل بهذه الايجابيات وربما تكون عند البعض مجرد نظريات على الورق ومن الناحية العملية تتلاشى أو تنعدم لظروف خارجة عن الإرادة كما لا يخفى ففي أحيان كثيرة يرغب أحدنا أيا كان موقعه وعمله بتطبيق شيء منها فيواجه ببعض المسئولين السلبيين والمحبطين فيسقط في يده ويخرب كل ما يريد فعله والأمثلة لا تعد ولا تحصى بأي مكان وأي زمان وفي كل مناحي الحياة أيضا .
أشكرك على طروحاتك مرة اخرى ومن المؤكد أننا نستفيد منها وهذه بالذات سأرجع لها مرات ومرات .

[نايف ذوابه]

الأخ الأعز الأستاذ جميل

شكرا لحضورك المميز والمبادر دائما ...

طبعا .. كلامك صحيح مائة بالمائة لو توافرات هذه الصفات في إنسان لكان يصلح لقيادة الأمة كلها ..

صحيح .. ولكن الصحيح هو أن الصحابة وهم بالتأكيد كلهم قادة وكذلك الصحابيات رضوان الله عليهم أجمعين ..و كانوا يتفاوتون فيما بينهم .. فالتفاوت سنة الله في خلقه في قدرات الناس وذكائهم وتجردهم وإيثارهم .. ألم يتميز أبو بكر رضي الله عنه على عمر واعترف بذلك عمر رضي الله عنه وقال لأبي بكر والله لا أسبقك أبدا .. وتتذكر كيف كان يسبق أبو بكر عمر في رعاية الرجل والمرأة المسنين وكذلك تفاوتهما في الإنفاق في سبيل الله .. وتفاوتهم في تقدير الأمور والحزم حين ارتدت العرب عن الإسلام مع أن عمر لا يشق له غبار في الشجاعة وهو الذي إذا سار في شعب سار الشيطان في شعب آخر وهو الذي يقول الحق ولو كان مرا كما قال الرسول صلى الله عليه وسلم ومع ذلك تفوق أبو بكر في رأيه وتقديره للأمور في حادثة ردة العرب عن الإسلام ..
ومع ذلك فعمر قائد فذ نرجو أن يجود الزمان بمثله للمسلمين ...
طبعا نضع هذه الصفات بين يدي قادتنا الأقلاميين لتذكيرهم بها ولا شك أن لدى الكثيرين منهم بعضها أو كثيرا منها ..
والمسلم أخي جميل ينبغي أن يكون قائدا ولا ينبغي أن يكون أقل من ذلك لأنه ينشد قيادة الناس إلى الهدى ودخول الجنة وإنقاذهم من النار ...
الحديث ذو شجون ...
أرجو ألا تحرمنا من حضورك وتردادك على هذا الموضوع لنستفيد منك ...
دمت متألقا أخي جميل ودمت قائدا بإذن الله وتوفيقه ...

[سارة زياد]

موضوع مهم
اشكرك اخي الاستاذ نايف وساعود للتعليق عليه باذن الله
تقبل تحياتي

[د.عبدالرحمن أقرع]

الأخ الفاضل نايف ذوابة:
الأخوات والإخوة جميعاً:
بغض النظر عن صفات القائد الناجح التي تفضلتم بذكرها أعلاه فإن من أبرز عوامل نجاح القادة في نظري هو وجود طاقم إداري (قيادي ) يرفد نجاحات القائد ويواكبها ، وإلا فلن تجدي سماته وميزاته تلك إذا لم تجد أذنا صاغية واعية وعقولا متفتحة وأفئدة صادقة تترجم توصياتِ القائد إلى إنجازات مؤدية للغاية ولافتة للنظر.
أما إذا ابتلي القائد المالك لصفات القيادي الناجح إلى طاقم ناجح فهنا بلا شك تبرز الصفات القيادية الحقيقية للقائد في التعاطي مع طاقم مشابه ..فالتعاطي مع هذه الحالة يتطلب حنكة ودهاء وسرعة بديهة ودماغاً متوثباً ، ولساناً لبقاً ليخرج بسفينته إلى بر الأمان عبر صبغ الطاقم بصبغته القيادية الدامغة بحيث يصبح المجموع مقتنعا بوجهة نظره وتوصياته ، أو بالأحرى يتبناها طائعا وكأنها توصياتهم هم وإشاراتهم هم..
وهنا تتجسد فوائد الوسطية في التعاطي مع الأحداث والشخوص لأن الفردية والذاتية لن تزيد الطاقم إلا نفورا أو تمردا ، وكذلك التفريط في الأمر سيسرع من زوال القائد والطاقم معا بما يترتب عليه من خسائر مادية ومعنوية تتكبدها المؤسسة التي يقودونها.
فالمحك الحقيقي للقائد الناجح هو في كيفية التعاطي مع الطاقم القيادي المحيط به، والإستفادة حتى من الهفوات والزلات وتسخيرها لرفد المؤسسة بالمزيد من العطاء.
هذا ما لدي الآن، واعدا بعودة سريعة بإذن الله ، مع شكري وتقديري لطرح هذا الموضوع الحيوي والفعال.

[نايف ذوابه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سارة زياد

موضوع مهم
اشكرك اخي الاستاذ نايف وساعود للتعليق عليه باذن الله
تقبل تحياتي

شكرا يا أستاذة سارة على التواجد ونحن بانتظارك ...

[نايف ذوابه]

فالمحك الحقيقي للقائد الناجح هو في كيفية التعاطي مع الطاقم القيادي المحيط به، والإستفادة حتى من الهفوات والزلات وتسخيرها لرفد المؤسسة بالمزيد من العطاء.

أخي د. عبد الرحمن شكرا للتواجد المفيد والاستجابة للدعوة

كلام صحيح وجميل .. القائد الناجح يحول المحن إلى منح ويجعل من الأخطاء سلما للنجاح ..

والقائد الناجح ينبغي أن يتسلح بالصبر والخلق الحسن والنوايا الطيبة .. جملنا الله وإياك بكل حسن وطيب من الأخلاق والأفعال ..

وكلنا جنود لأقلام نحترم قادتنا ونتعاون على البر والتقوى بعون الله ..

شكرا لك وبارك الله فيك ونريد أن نستفيد منك قائدا يحرص على كسب ثقة من حوله ويعزز هذه الثقة في فريق عمله ...

[رولا زهران]

والدنا الفاضل نايف
موضوع مهم

القائد العظيم هو من يسير على مبادئ الدين
إيماننا وإحتسابا
عندها يشمل كل الصفات
تحياتي

[سلمى رشيد]

الأستاذ الكريم نايف
القائد الناجح يعني نجاح المجموعة بغض النظر عن تسميتها التي يقودها أو يديرها...
ما هي صفات القائد الناجح ؟؟
الصفات هنا إذا أردنا قيادة ناجحة فلها معايير محددة
أهمها القدرة على قيادة المجموعة ضمن خطة مدروسة ولا تخضع للإرتجال أو العشوائية
الحزم في اتخاذ المرجع باعتباره المرجع الأول وهذا لا يعني نفي فكرة التشاور ولكن يبقى هو صاحب القرار الأخير
يتقبل النقد ولكن ضمن خطوط حمراء بحيث لا يسمح للموظفين اعتبار هذا الموضوع ثغرة أو ضعف لديه
عدم التغيب نهائيا عن فريق عمله إلا للضرورة القصوى والتجربة أكبر محك فكم من مؤسسات عانت من تسيب موظفيها بسبب تغيب قائدها
أما تميزه عن فريق عمله فيكون بقيادته لهم وحسن تفاعله معهم بحيث لا يترك لا صغيرة ولا كبيرة إلا وتابعها بعناية كأسرة كبيرة متعاونة.

أكتفي بهذا الآن ولي عودة مع جزيل الشكر والتقدير لأستاذنا نايف الذي تعلمنا منه الكثير كمشرف ومتابع وموجه لنا.

[ماجدة ريا]

الأخوة والأخوات: السلام عليكم جميعاً ورحمة الله وبركاته
شكراً جزيلاً للأخ الكريم الأستاذ نايف على طرحه الموضوع
إن شخصية القائد تلعب دوراً كبيراً في نسبة النجاح التي يمكن أن تحقّق مع من يقود، فتواجد صفات بعينها لدى أي شخص لا تكفي لتجعل منه القائد، لأن صفة القيادة تحتاج إلى نمط معين من الشخصيات، التي تفرض نفسها بنفسها، والتي تتمتع بالروح القيادية.
لذلك فإن صفة القيادة عادة ما تكون خاصة بأشخاص محدّدين بعينهم، يمتلكون هذه الصفة كهبة ربانية، ولعلها تدخل هنا بمسمى " الكاريزما" ، فتتحوّل شخصية القائد إلى نقطة مركزية يحيط بها الآخرون، متنبّهين لها ومنتبهين عليها.
بالتأكيد لا بد من صفات تميّزشخصية القائد الناجح تتجلّى في تلك النقاط التي ذكرها الأستاذ نايف، ولعل هذه الصفات تأخذ منحى نسبياً في تواجدها في الأشخاص القياديين، فتختلف من شخص لآخر، لكنّها بالتأكيد لها نواة مشتركة قائمة على تمتع هذا القائد بالأخلاق الحميدة كالصدق، والإخلاص، والنزاهة، وحب العطاء، والشجاعة في مواجهة المواقف المختلفة، وإبداء الرأي الصائب...
ولا بدّ وأن يتمتّع القائد بحدود معرفية من حيث الكم والنوع تتناسب مع موقعه، فمثلاً قائد الجيش لا بدّ وأن يتمتع إضافة إلى الصفات الأخلاقية بخبرات عسكرية، وفكر وطني، والقائد في مؤسسة علمية يحتاج إلى المعرفة العلمية المتعلقة بنوع مؤسسته نظراً لتنوع فروع العلوم وتشعبّها، والقائد في مؤسسة إعلامية يحتاج إلى الخبرة في الإعلام والكتابة.
ولعل من أهم صفات القائد أن يطبّق القول المأثور "لا تكن ليناً فتعصر ولا تكن قاسياً فتكسر"
بل يعتمد سياسة اللين بحزم، والحزم مع اللين.
التواضع، والمعاملة الحسنة، والإهتمام بأمور الأشخاص الذين يتعامل معهم صفات تجعل قائد المؤسسة محبوباً من قبل هؤلاء، الذين سيندفعون أكثر فأكثر في الأداء الحسن.
ولا بدّ للقائد الجيد من أن يتقبّل النقد البناء الذي يحتوي على التوجيه الصائب.
أن يكون متابعاً جيداً لأمور مؤسّسته، حتى أثناء غيابه عنها من خلال أشخاص أكفّاء ومؤتمنين يمكن الإعتماد عليهم، ومتابعة أمور المؤسسة من خلالهم، إذ أن الشخصية القيادية النافذة تستطيع أن تبقى حاضرة في ذهن المتعاملين معها حتى أثناء غيابها، فمثلاً قد يكون للشخص الواحد أكثر من مؤسسة ويستطيع أن يديرها بنجاح إذا كان يملك فن القيادة، وفن الإدارة الناجحة، كما أنه يمكن لقائد الجيش إذا كان ناجحاً أن يسيطر على مختلف عناصر جيشه دون أن يكون متواجداً في كل الأماكن، لكنه يعتمد على الخطط الناجحة، والإدارة الناجحة، وعندما يتواجد يكون حضوره مميّزاً.
احترامي وتقديري للجميع

[هشام اللاحم]

تحيتي لك أستاذي العزيز نايف وللجميع بلا استثناء

ما هي صفات القائدالناجح؟

قبل أن أقوم بسرد تلك الصفات سأتوقف معكم لنعرف من ومتى يكو الشخص قائداً؟
أذكر جيداً تلك المحاضرة مع أستاذ مادة السياسة في الاسلام عندما طلب منا تعريف القائد فأخذنا نصول ونجول بسرد الصفات دونما تعريف محدد
فعرّف القائد كأبسط ما يمكن حيث قال: "القائد هو من يتوقع الأشياء قبل حدوثها"

وهو بذلك اختصر الكثير من الصفات الواجب توافرها بالشخص ليكون قائداً
منها الحكمة والفطنة والذكاء لمعرفة التالي ، حسن التخطيط والتنفيذ على واقع المتوقع القادم من الامور ، وكل هذا لا يتم الا بوجود خبرةٍ طويلة الباع

أيضاً على القائد أن يكون محبب الشخصية ليلتف أعوانه حوله ، أيضاً ليحبه الناس ويتخذوه قدوةً لهم ، فيضمن بذلك ولائهم وطاعتهم
اضافةً الى قوة الشخصية والحزم في تصريف وادارة الامور علة النحو الذي يجب لكي لا يخسر مركزه القيادي
ولا ننسَ طبعاً الصفة التي لم تتواجد الا في نفوسنا ، انها الاسلام

فبها وصل الصحابة حدّ سور الصين العظيم ، حتى أنه أُنزل للقائد قتيبة بن مسلم صحنٌ من التراب لكي يوفي بحلفانه بأن يدوس برجله تراب الصين بعد كتابة المعاهدة معهم

ولكم في خالد بن الوليد مثلٌ حسنٌ في صفات القائد الناجح ، فمن ذكاء وفطنة ودهاء ، الى تخطيطٍ وتنفيذٍ عبقري فانتصاراتٍ بلغت حدود الفرس والروم