الزائر الكريم: يبدو أنك غير مسجل لدينا، لذا ندعوك للانضمام إلى أسرتنا الكبيرة عبر التسجيل باسمك الثنائي الحقيقي حتى نتمكن من تفعيل عضويتك.

منتديات  

نحن مع غزة
روابط مفيدة
استرجاع كلمة المرور | طلب عضوية | التشكيل الإداري | النظام الداخلي 

 

العودة   منتديات مجلة أقلام > المنتديات الحوارية العامة > منتدى الحوار الفكري العام

منتدى الحوار الفكري العام الثقافة ديوان الأقلاميين..فلنتحاور هنا حول المعرفة..ولنفد المنتدى بكل ما هو جديد ومنوع.

إضافة رد

مواقع النشر المفضلة (انشر هذا الموضوع ليصل للملايين خلال ثوان)
 
أدوات الموضوع تقييم الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 14-05-2019, 04:19 PM   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
مصطفي رضا
أقلامي
 
إحصائية العضو







مصطفي رضا غير متصل

Bookmark and Share


افتراضي دورات الجوانـب القانونية في إدارة الـمــوارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يتشرف مركز العلا للتدريب بدعوة
سيادتكم بحضور دورة تدربية بعنوان

الجوانـب القانونية في إدارة الـمــوارد البشرية

أهداف الدورة

الإلمام بالجوانب القانونية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية التي تكفل سلامة أدائهم لمهام أعمالهم وواجباتهم وتجنب المشكلات القانونية التي يصعب تداولها إذا لم يتم حسن معالجتها في حينها بهدف الإرتقاء بمستوي الأداء العام للمنظمة
تعميق المفاهيم الخاصة بدراسة القوانين واللوائح المعمول بها في إدارة وتنمية الموارد البشرية داخل المنظمة مع عرض لمشاكل العمل القانونية وأسس التحقيق الإداري وسلطات إتخاذ القرار .

محاور الدورة

المفاهيم العلمية لإدارة وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الحديثة .
التشريعـــات العامـــــة للإدارة والعمـــل .
القواعد القانونية التي تكفل حسن أختيار العاملين عنــد التعيين .
النظم واللوائح المرتبطة بالترفيع والترقية والمكافآت.
التكييف القانوني لرابطة التوظيف وعلاقة العاملين بجهة العمل من حيث :
حقوق الإدارة علـــي العاملين .
حقوق العاملين علـي الإدارة .
العلاقات العمالية مــع الإدارة .
التاديب والجزاءات والعقـــاب .
التدريب والتطوير الوظيفي .
الجوانب القانونية لإنتهـاء رابطة العمـل :
الأستقالة والفصل .
عدم اللياقة الصحية والذهنية .
إلغاء الوظائف .
التقاعد المبكر والطبيعي .
العلاقــة مــــع الإدارة القانونيــــة وســــــبل تطويرهـــــــا .
القـــــرار الإداري من الناحيـــــــة القانونيــــــــــة .
أســـــس التحقيـــــق الإداري وسلطـــــات إتـــــخاذ القــــرار .
الأســــلوب العلمـي في إعدادالتقاريـر القانونيــة .
حـالات تطبيقيـة واقعيـــة .


اهم مايميزنا
نقوم باستقبال العملاء من المطار الي مقر الفندق
تسليم المشارك حقيبه تدربية تشمل جميع المواد الازمه للدورة
العمل ضمن مجموعات للمزيد من الاستفاده
جميع دورتنا مؤكده ولا نقوم بتاجيل او الغاء الدورات مهما كان عدد المشاركين في الدورة
يمكننا مساعدتكم بالحجز بالفنادق باسعار مخفضة في حالة رغبتكم باحجز عن طريقن
نقوم بتنفيذ دوراتنا بجميع انحاء العالم العربي والاجنبى
عمان - دبى - ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن – سويسرا- اليونان – اندونسيا – روما – مدريد - نيويورك نيوجيرسى – سنغافورة – تونس
Mostafa reda
Mob\whats:00201117247994
Emil:mustafa@alolatraining.com
mostafahawas126@gmail.com
www.alolatraining.com
"المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية
وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي "
Scientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring
تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الأداء
Employee Testing and Evaluation Techniques
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
Legal Aspects of Human Resource Management
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
Recent trends for Personnel (benefits and compensation)
مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)
Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management
تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة
The development of human resources by ISO standards
مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Skills of evaluate the job performance of managers and supervisors
تطوير معايير إدارة الموارد البشرية للجامعات/و مؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs)
Developing Minimum HR Management Standards for Universities/ Higher Education Institutions (HEIs)
مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون
Essentials of GCC Labor Laws
ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
Human resource management , planning career paths and raise the efficiency of performance
أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
The preparation of training plans and budgets
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources according to the needs of the Organization
التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية
Internal Audit, control and auditing systems in human resources management
نظم التحفيز والحفاظ على الموارد البشرية
Incentive systems and maintain human resources
إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
Human resources management, according to the method of competencies
النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة
Financial systems for personnel and human resources and the preparation of the employment budgets
الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين
Recent trends in administrative investigations of Personnel
تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين
ABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources
تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز
Assessment and management of pay structures and the development of incentives
الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
Modern strategies in the computer uses to prepare training plans and budget
إدارة المواهب
Talent Management
تطوير العلاقات المهنية
Employment Relationship Development
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources
تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز
Assessment and management of pay structures and the development of incentives
الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPIS وتحديد المسار الوظيفي
"Recent trends to measure performance with KPIS
and identify a creer path"
تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT
Training of Trainers TOT
التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
Excellence and efficiency in conducting interviews selected talent acquisition and performance management
المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية
International standards in auditing and quantitative aspects of Human Resource Management
الإحلال الوظيفي في نظم الموارد البشرية
Succession planning
إعداد أخصائى ومنسقى التدريب
Preparation of training coordinators and specialists
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
"Analysis, characterization and evaluation of jobs
and career planning"
دبلومة الإدارة الأستراتيجة للموارد البشرية
Strategic Human Resources Leadership
الإدارة الألكترونية الموارد البشرية
Electronic human resources management
مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
Analyze and identify training needs Skills
الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة
Advanced strategies in the selection and recruitment, disciplinary systems
الموارد البشرية في القطاع الصحي
Human resources in the health sector
استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية
Development and career progression Promotion and identify gaps in training strategies
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات
(Competency Based HR)
ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
Promotion of institutional loyalty among employees'
بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue
"تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل
وحساب العائد التدريبي"
Developing training coordinators skills, follow-up programs at work, and calculate the training return
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human resources and training and connecting the training and career tracks
"التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين
والتطوير الاداري"
Excellence and total quality management of human resources personnel and administrative development
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director
إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال
"Personnel Management
with Labor system applications"
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards
كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة
Writing job description cards efficiently
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Achieving organizational excellence in management development human resources and and personnel management
"الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى
لتحقيق الاهداف التنظيمية"
Innovation and quality in the strategic training and career development to achieve organiz ational goals
برامجنا التدربية
برامج مجال المحاسبة و المالية.
برامج البورصة وسوق المال
برامج مجال الإدارة و الإشراف.
برامج مجال تنمية الموارد البشرية.
برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء.
برامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب.
برامج مجال الدورات التقنية المخصصة.
برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة.
برامج مجال القانون.
برامج مجال الإعلام و السياحة و الفنادق.
برامج مجال البيئة.
لمزيد من الدورات والاستفسارات ومعرفه تواريخ الدورات والمحاور يرجى التواص
Mostafa reda
Mob\whats;00201117247994
Emil:mustafa@alolatraining.com
mostafahawas126@gmail.com
www.alolatraining.com






 
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع تقييم هذا الموضوع
تقييم هذا الموضوع:

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 

اشترك في مجموعة أقلام البريدية
البريد الإلكتروني:
الساعة الآن 12:29 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.3
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
جميع المواضيع والردود المنشورة في أقلام لا تعبر إلا عن آراء أصحابها فقط