ما هي صفات الشخصية القيادية؟؟ دعوة لتبادل الآراء

[خالد الكندي]

أشارككم الرأي فيما ذهبتم إليه وأضيف بأن الشخصية القيادية شخصية غير انفعالية تعتمد التخطيط والبرمجة بعيدا عن الارتجال والاحتكام للصدفة ...

شكرا يا أستاذة يافا ويا أستاذة فاطمة ... شكرا للجميع ...

[نجلاء حمد]

شكراً أخي الدكتور ايهاب شكراً أختي الحبيبة يافا والتي للأسف لم أعرفها من قبل

والشكر موصول لفاطمة العزيزة


ما رأيكم لو جعلنا الحديث القادم
عن صفات القائد الدمقراطي و القائد البيروقراطي

صاحب الكلمة الأولى والأخيرة لكل حركة وفي خطوة

وما هو الفرق بينهما ؟ ؟

ما هو القائد الدمقراطي والقائد البيروقراطي؟

أتوقع أن أخي الدكتور ايهاب هو من سوف يرد

على فكرة أخي أيهاب تعجبني رأيك كثيرة في الأمور السياسية
وخاصة في موضوع إني جاعل في الأرض خليفة

أقنعتني بوجة نظرك التي أعجبتني كثيراً ولم يستطع الطرف الخصم أقناعي بشىء

شكراً للجميع

[يافا احمد]

وأن يكون ذكياً وخطيباً مفوهاً.. وحازماً في اتخاذ القرار..

نعم أخي الكريم احمد
أن يملك المنطق السليم ليقنع من يعملون ضمن دائرته بقراراته .
ولي سؤال هنا..
كيف يمكن أن أكون قائدا محبوبا في ذات الوقت الذي قد لا تعجب فيه قراراتي البعض؟؟
تحياتي واحترامي.

[يافا احمد]

أخي الكريم خالد
الانفعال أو رد الفعل الغير مدروس ووليد لحظته ينتج عنه أسوأ القرارات التي من الممكن أن تتخذ.
وأحيانا يكون من الصعب ترويض صفة الانفعال وتحتاج إلى الكثير من ضبط النفس وسعة الصدر.
وشرفنا حضورك معنا يا خالد.
احترامي

[يافا احمد]

أختي العزيزة نجلاء
صباحك ورد وخير ومحبة.
أشاركك الدعوة بالحديث عن صفات الرئيس الديمقراطي هذا إذا وجد وعكسه في الصفات...ونترك أمره للأخ ايهاب كموضوع سياسي بحت ,وخاصة اني لا زلت اتهجى الحروف ألأولى للسياسة
أختي الحبيبة
وأنا أيضا تعلمت الكثير من د ايهاب وأحيانا كثيرة كنت اقرأ موضوع ما فلا افهم خباياه,, خاصة السياسي واعترف أني حين كنت اقرأ للأخ ايهاب ردا كنت امسك طرف الخيط للفهم الأكثر دقة.
احترامي ومحبتي الصادقة.

[نايف ذوابه]

الصحيح أنا مبتهج لما يدور في هذه الزاوية ...
شكرا للأستاذة القديرة يافا على هذا الموضوع الذي يستحق المداولة والبحث .. وشكرا للأستاذة فاطمة التي تابعته وثبتته ...
أقول ... هناك قيادة وهناك زعامة .. والزعامة من الزعم والزعم مطية الكذب والزعامات هي تلك القيادات التي فرضت نفسها بطرق ملتوية وجاءت بغير سوية ... لا تحمل المؤهلات الطبيعية للقيادة والقائد الذي يخرج بسلاسة وتلقائية وعفوية لأنه يحمل المؤهلات ولأن الأمة قد احتاجته وانتظرت ظهوره وقد يكون القائد تلميذا مميزا لفت الأنظار بمبادرته وروحه القيادية وتحمله المسؤولية من بين مجموعة كبيرة خاملة من التلاميذ الذين يؤثرون الانقياد لا تحمل تبعات القيادة ...

تمتاز الشخصية القيادية الإيجابية -والتي يكون صعودها طبيعيا في المجتمع وليس قسريا -تمتاز بحس مرهف بما حولها ... ولعل إحساسها بما حولها أضعاف إحساس الآخرين إن لم يكن أضعاف أضعاف إحساسهم ... لذلك فهي تستشرف الأمور قبل حصولها وتحس بالأنواء والزوابع قبل هبوبها وأصلا هذا ما يؤهلها لأن تكون شخصية قيادية، لذلك فهي تشعر بالتحولات الجديدة والتغيرات الطارئة التي لا يحس بها الآخرون .. كذلك فإن تفكير الشخصية القيادية تفكير خلاق يتسم بالتحليل في ظهور المشكلة أسبابها وأوانها وتداعياتها و حلولها ..
يا أستاذة يافا
القائد الكفء يفرض احترامه على من حوله بأهليته وقدراته ... ثقة الفريق الذي يعمل مع القائد به تجعلهم يحبونه ولو ألقى بهم في النار أو الجحيم... وإذا ما كان القائد قدوة في زهده وأمانته ودينه وصدقه فِإن الناس تلتف حوله التفافا قويا أكيدا ... انظري لما عزل عمر رضي الله عنه خالد بن الوليد لشدة فتنة الناس به وثقتهم به ,,, وأشعر أن عمر ندم ...لذلك حين فتح خالد فحل وأمر نفسه عليها بعد أن غادر الشام بعد عزله عن جيش الشام ...وقال عمر مسرورا بخالد وعمله وإخلاصه: أمّر خالد نفسه .. رحم الله أبا بكر لقد كان أعلم مني بالرجال ... ويوم وفاة أبي سليمان خالد بن الوليد نعاه عمر وقال: على مثل أبي سليمان فلتبك البواكي ...وقد علم أن النساء قد قصصن من جدائل شعرهن ووضعن على قبره حزنا عليه !!
أما عمرو بن العاص رضي الله عنه فقد قال عنه عمر رضي الله عنه :ما كان لأبي عبد الله أن يمشي على الأرض إلا أميرا... كان عمرو بن العاص شخصية قيادية ملهمة بكل ما تعنيه الكلمة من معنى ... وكأنه مؤهل بصفات فطرية وُلدت معه لكن الظروف والأجواء والتربية تصقلها وتسارع في ظهورها ...

وعمر بن الخطاب نفسه كان قياديا قبل أن يسلم فقد كان سفير قريش عند القبائل أي خطيبها وممثلها ...والرسول صلى الله عليه وسلم دعا الله أن يؤيد دينه بأحد العمرين .. عمرو بن هشام (أبو جهل ) أو عمر بن الخطاب .. وللعلم عاش عمر بن الخطاب رضي الله عنه طفولة قاسية فظة ...
ويبقى الرجال أكبر ثروة للأمم الحية ,,, وحين قدم عمر بن الخطاب على قوم يتمنون قال لهم تمنوا وأنا أتمنى معكم ... تمنوا ...............ولما فرغوا قالوا له يا أمير المؤمنين تمن ...! فقال رضي الله عنه ... أتمنى ملء هذا البيت رجالا كأبي عبيدة عامر بن الجراح فإني سمعت رسول الله صلى الله عليه وسلم يقول ألا إن لكل إمة أمينا وأمين هذه الأمة أبو عبيدة ,,, وحذيفة بن اليمان وصهيب الرومي فإن صهيبا لو لم يخف الله لم يعصه ... !! وتلك عبادة الأحرار لا التجار كما عبر عنها أحد الكتاب ... يعني صهيب يعبد الله لأنه مستحق للعبادة جدير بها وليس بالضرورة خوفا من عذاب الله ...

شكرا لأسرة منتدى الحوار على هذا الألق ولعميدتيه كل الاحترام والتقدير ...

[يافا احمد]

أستاذي الكريم نايف ذوابة
أسعدتنا جميعا عودتك بيننا بعد هذا الانقطاع القصير,, مشرفا وأستاذا كما عهدناك توجهنا بهذا الحس الراقي والعطاء الذي لا ينضب.
القيادة أمانة ويرى فيها البعض اختبار صعب لقدراتهم وإمكانياتهم ومسؤولية يتحملونها أمام الله...
ورحم الله من عرف قدر ما في نفسه.
أستاذي
لقد ذكرت الحس المرهف..وسرعة التصرف..وحضور البديهة..والتفكير العلمي الخلاق...وهذه الصفات تأتي بالفطرة وتصقل فيما بعد بالتجربة .
في الحقيقة نحتاج إلى دراسات مستفيضة في تاريخ هؤلاء القادة الذين صنعوا حضارتنا الإسلامية لنتعلم منهم دروسا في أخلاقيات القيادة حين كانوا لا يخافون في الله لومة لائم.
كل الشكر والتقدير أستاذي الكريم وأتمنى المزيد من تلك الدروس التي سطرها التاريخ بحروف من ذهب.

[يافا احمد]

أستاذي الكريم نايف ذوابة
أطلق لقب زعيم على كثير من الرؤساء الذين مروا على هذه الأمة مثل عبد الناصر وياسر عرفات وغيرهم,,
فهل هذه التسمية سلبية ام ايجابية بحق من أطلقت عليهم؟؟
احترامي وتقديري.

[نايف ذوابه]

في الحقيقة مدلول كلمة زعيم هنا اجتماعي اكتسبها المصطلح من واقع الحياة الاجتماعية وليس من واقع الدلالة المكتسبة للفظة من اللغة لأن الزعامة والزعم والزعيم من زعم وزعم ادّعى وفي الأثر الزّعم مطية الكذب وتذكري بيت الشاعر وأظنه الأخطل
زعم الفرزدق أنْ سيقتل مربعا أبشر بطول سلامة يا مربع
... و الناس يقصدون بالزعيم القائد.. لكن في كل الأحوال الاستخدام الصحيح هو القائد لأن الدلالة الاجتماعية ليست دقيقة .. هذا من ناحية من ناحية أخرى فإن هناك قيادات مصطنعة لم تظهر بتلقائية نتيجة قدرات يمتلكها صاحبها وإنما جرى تسويق هذه الشخصيات وتلميعها بالتضليل السياسي والأساليب الملتوية والرشا وهي حينئذ أجدر بأن تسمى زعامات من الزعم الذي أشرنا إليه وهو الكذب ِ...

[ايهاب ابوالعون]

اشكر الاخت نجلاء و الاخت يافا على هذه الثقة و هذا الكلام الطيب , و نسأل الله تعالى ان يكون عملنا و مبتغانا هو اماطة اللثام عن ما يحاك ضد الأمة للذود عنها .

احترامي و تقديري الفائقين .

و عندي مداخلة بسيطة :

هناك مفهوم العمالة , و العمالة اما ان يتصف بها الرئيس أو المرؤوس .

ولكن كيف ينسجم مفهوم العمالة مع القيادة .

فقيل أن الرئيس الفلاني عميل للانجليز , و لكنه رئيس , اي قيادي , فكيف تم الانسجام بين القيادة و العمالة هنا ؟؟

[فاطمة بلة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يافا احمد

السلام عليكم ورحمة الله

من البديهي أن يكون هناك قائد لأي مجموعة من الناس تعمل معا.
كلمة قائد إذا جاز لي التعبير... لها مسميات مختلفة من مدير,,رئيس,,مشرف وغيرها من المسميات تبعا لطبيعة المجموعة وأهدافها التي يقوم بقيادتها.
من وجهة نظرك..
ما هي الصفات التي يجب أن تكون في الشخصية القيادية؟؟
وما هي أكثر صفة سلبية في الشخصية القيادية التي يمكن أن تعيق العمل؟؟
في انتظار ردودكم,,
كل المحبة.

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

العزيزة يافا

الشخصية القيادية هي التي تظهر من مجموعة الأشخاص وتتميز عليهم كما ذكرتم ، لأنها تعتمد أصول وأساسيات متواجدة في الشخص منها ما يكون في شخصه بالفطرة ومنها ما يكتسبه من الخبرة ، الشخص القيادي هو رجل دقيق الملاحظة مرهف الحس واعي محبوب لأنه ملتزم ولأخلاقه صادق النوايا يؤثر المصلحة العامة على المصالح الشخصية يتميز بالهدوء والتفكير ، الحكمة والتروي ولا يخالف قناعاته ومبادئه .
أذكر مرة جلست مع مدير شركة معروفة وسألته كيف يتعامل المدير مع العمال لينال حبهم وإخلاصهم في العمل ؟
كان جوابه الحزم والقانون وعدم التساهل ولو حدث خطأ ننظر من الناحية الإنسانية ولكن لا نتساهل في الواجب ولا يعتمد القيادي على الأقارب بل يعتمد على من يستحق بجدارة - الرجل المناسب في المكان المناسب - ليس الوصول إلى القيادة بصعب ولكن الحفاظ عليها هو الصعب المدير الناجح من يستمع لهموم العمال وآراءهم واقتراحاتهم ويفكر بها ويسعى للتوفيق بين العمل والعامل .

[يافا احمد]

اخي د.ايهاب
هناك أخلاقيات يجب أن يلتزم بها القائد أو الرئيس واعتقد انها تتساوى باختلاف المكان والزمان,,
العمالة معناها خط احمر وخاصة اذا كان رئيس دولة..
ولكن ما يحصل الآن أن العمالة أصبحت نهجا وخطا يتبعه المعظم وإلا خرج عن السرب ويجب تأديبه إذا جاز لي التعبير.
لكن هل العمالة تقع في دائرة السياسة فقط؟؟أم أن الأمور كلها متداخلة ما بين السياسة الاقتصاد والتعليم والى اخره؟؟
وهل العمالة لا تنطبق أيضا على من يقودون الشركات الخاصة والعامة حين يسربون معلومات تخص مواقع عملهم؟؟
كل المحبة